Conduzir o processo
Acordar em objectivos e papéis a desempenhar
Programar sessões sem interrupções
Definir planos para as sessões
Avaliar os progressos realizados
Dar formação e desenvolver
Comentar o desempenho
Confrontar e contestar
Facilitar a aprendizagem e o desenvolvimento
Ajudar a planear a carreira
Reforçar a confiança e a independência
Facilitar a discussão
Mostrar abertamente o que somos
Gerar confiança mútua
Apoiar e cultivar qualidades
Deixarmo-nos sondar sobre planos e projectos
Incentivar e inspirar
Prestar ajuda prática
Partilhar conhecimentos
Ser um modelo válido
Ajudar a criar redes
Dinamizar
Aconselhar com imparcialidade
Fechar
